Informasi lowongan kerja terbaru hari ini untuk lulusan SMA, SMK, D3 dan S1 semua jurusan

Kamis, 03 November 2016

13 Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance (KreditPlus) Terbaru


Dapatkan Lowongan Kerja Via Email (Gratis)

13 Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance (KreditPlus) Terbaru - PT. Finansia Multi Finance dengan brand Kreditplus, didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Merupakan suatu badan usaha bersama dua perusahaan multi nasional (satu perusahaan gabungan profesional Indonesia dan Singapura dan satu perusahaan Amerika).

Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, Kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak Kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Saat krisis moneter melanda Indonesia pada tahun 1998, agar tetap bertahan Kreditplus melakukan berbagai diversifikasi usaha. Dan akhirnya bangkit kembali pada tahun 1999 dengan produk yang dibiayai terbatas pada motor dan mobil.

Disaat perekonomian Indonesia kembali stabil, Kreditplus pun menambah jumlah produk yang dibiayai menjadi berbagai jenis yaitu Motor Baru, Elektronik, KPR, Kartu Kredit dan Motor Bekas. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari Kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di Kreditplus.



PT. Finansia Multi Finance (Kreditplus)
mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi.

1. Management Trainee

Kualifikasi :
• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Memiliki pengalaman dalam berorganisasi
• Berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang kami.

2. Recruitment Officer

Job Desc :
• Build applicant database by researching and contacting corresponding entities
• Providing relevant information as well as maintaining rapport
• Facilitate end-to-end Recruitment Processes to fulfill human capital or talent requests from
  Business Units
• Provide and analyze an effective and efficient output of work / sourcing method to meet
   the companies needs
• Supporting operational recruitment in Head Office and general recruitment administration

Requirements :
• Maximum age  27 years old
• Minimum Bachelor Degree from Psychology or any related majors from reputable university
• At least 1 year(s) of working experience in the related field
• Fresh Graduate(s) are welcome to apply
• Have experience in Executive Search or Head Hunter company is an advantage
• Very familiar and able to use Microsoft Office & Outlook is mandatory
• Have good initiative, quick response and able to work  in high pressure
• Multi tasking and good analytical thinking
• Applicants must be willing to work in Jakarta
• Willing to travel if necessary

3. Payroll Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:
• Melakukan proses penggajian sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
• Melakukan penghitungan pajak PPh21
• Memberikan penjelasan ke cabang mengenai hal-hal yang berhubungan dengan payroll
• Melakukan efektivitas proses kerja yang berhubungan dengan payroll

Kualifikasi :
• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang proses penggajian
• Mengerti perhitungan pajak PPH21, Jamsostek, Lembur, Cuti
• Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
• Memiliki analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

4. Corporate Relation Assistant Manager

Tugas & Tanggung Jawab:
• Membangun & membina hubungan baik antara corporate dengan pihak klien ( bank, investor, dll )

Kualifikasi :
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai  Accounting Supervisor / Finance Supervisor / Junior Audit
• Memiliki kompetensi Analisa, Attention to detail (perhatian terhadap detail), dan Communication

5. Web Programmer 

Tugas & Tanggung Jawab:
• Berkordinasi dengan IT Manager
• Mengembangkan & Mengelola aplikasi website
• Bertanggung jawab dalam mendevelopment sampai dengan produksi setiap program untuk
   kemajuan ketepatgunaan website tersebut

Kualifikasi:
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3 (khususnya IT)
• Berpengalaman minimal 1 tahun membuat aplikasi berbasis web
• Menguasai Bahasa Programming PHP , Flash dan Java
• Menguasai Database SQL/ Oracle/ Sybase
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu.

6. IT Programmer

Tugas & Tanggung Jawab:
• Membuat Program aplikasi
• Maintenance aplikasi

Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Berpengalaman dalam membuat program
• Memahami SQL
• Menguasai web programming berbasis ASP / ASP.NET dan VB/ VB.NET
• Menguasai bahasa pemrograman .NET
• Berminat belajar hal-hal yang baru

7. Account & Customer Service Assistant Manager

Tugas dan Tanggung Jawab:
• Berkomunikasi dengan pihak vendor jika ada keluhan atau komplain dari cabang atau konsumen
• Maintain vendor yang sudah bekerja sama dengan perusahaan
• Melakukan kontrol terhadap customer service yang ada di cabang

Kualifikasi:
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

8. Risk Analyst

Tugas & Tanggung Jawab:
• Mengembangkan analisa portofolio dan parameter kredit untuk membantu identifikasi & evaluasi
  resiko dalam rangka optimalisasi profit
• Membantu bisnis dalam evaluasi marketing program & memberikan rekomendasi akan segmen
  market & produk yang memiliki potensi sales dengan tingkat resiko yang bisa diterima
• Melakukan "ad-hoc analysis" untuk portfolio / marketing program tertentu sesuai dengan kebutuhan
• Membuat analisa kualitas customer baru berdasarkan LOB yang ada sehubungan dengan
  Credit Policy dan petunjuk pelaksanaan
• Menciptakan suasana kerja yang baik dengan fungsi kredit sambil menjaga obyektifitas &
  "independency"
• Mampu untuk mengolah database & membuat query untuk data yang akan dianalisa secara rutin

Kualifikasi :
• Pendidikan Minimal S1 (Khususnya jurusan IT / SI)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam Credit Pembiayaan Retail, database management &
  analisa atau dari perusahaan multi finance
• Kemampuan analisa yang baik disertai kemampuan komunikasi yang baik
• Menunjukan kemampuan interpretasi data & menentukan langkah selanjutnya
• Terbiasa Mengolah data dengan Microsoft Office (Excel, Access, PPT), SQL

9. Data Research Analyst (Statistic)

Job Desc :
• Build applicant database by researching and contacting corresponding entities
• Providing relevant information as well as maintaining rapport
• Provide and analyze an effective and efficient output of work method to meet the companies needs

Requirement :
• Maximum age  30 years old
• Minimum Bachelor Degree from Statistics or any related majors from reputable university
• At least 1 year(s) of working experience in the related field
• Very familiar and able to use Microsoft Office & Outlook, Spss is mandatory
• Capable for administrative task
• Have good initiative, quick response and able to work  in high pressure
• Multi tasking and good analytical thinking
• Willing to travel if necessary

10. Branch Manager Mobil

Kualifikasi :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Berpengalaman sebagai Branch Manager 2 tahun atau sebagai Ass. Manager minimal 3 tahun
• Memiliki jiwa Entrepreneur
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jabodetabek

11. Branch Operation Manager

Kualifikasi :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1/sederajat segala jurusan
• Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Admin Head atau 1 tahun sebagai Operation Manager
• Kuat dalam komunikasi, leadership serta mampu membangun hubungan kerja yang baik dengan semua
  divisi
• Cekatan dan teliti, disiplin bermotivasi tinggi serta memiliki integritas dalam bekerja
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

12. Risk Analyst

Tugas & Tanggung Jawab :
• Mengembangkan analisa portofolio dan parameter kredit untuk membantu identifikasi & evaluasi resiko dalam rangka optimalisasi profit
• Membantu bisnis dalam evaluasi marketing program & memberikan rekomendasi akan segmen market dan produk yang memiliki potensi sales dengan tingkat resiko yang bisa diterima
• Melakukan "ad-hoc analysis" untuk portfolio / marketing program tertentu sesuai dengan kebutuhan
• Membuat analisa kualitas customer baru berdasarkan LOB yang ada sehubungan dengan Credit Policy dan petunjuk pelaksanaan
• Menciptakan suasana kerja yang baik dengan fungsi kredit sambil menjaga obyektifitas dan
  "independency"
• Mampu untuk mengolah database & membuat query untuk data yang akan dianalisa secara rutin

Kualifikasi :
• Pendidikan Minimal S1 (Khususnya jurusan IT / SI)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam Credit Pembiayaan Retail, database management dan analisa
• Kemampuan analisa yang baik disertai kemampuan komunikasi yang baik
• Menunjukan kemampuan interpretasi data & menentukan langkah selanjutnya
• Terbiasa Mengolah data dengan Microsoft Office (Excel, Access, PPT), SQL

13. Product Development Manager

Job Description :
• Develop concepts to develop products recognizition, product quality, and also marketing strategy by coordinating with related stakeholders.
• Manage and Coordinates Product Development Projects.
• Researches and Monitors existing industry development and identifies potential new product opportunities.
• Works with other departments to ensure quality and/or feasibility of the new/existing product.
• Manage team, deliverables and timeline to ensure project’s goals.

Qualification :
• Age maximum 35 years old.
• Minimum 3 years relevant experience in Product Development and implementation, with at least as Assistant Manager in Banking/Leasing/Financial Company.
• Minimum Bachelors degree in Marketing/Economic/Engineering/Business Management from a reputable university.
• Able to operate Microsoft Office.
• Good presentation and communication skill.
• Ability to work collaboratively with others department and navigate complex decision making.
• Previous success working with an agile development team.

Bergabung dan menjadi bagian dari PT. Finansia Multi Finance, dengan mengirimkan CV Anda ke :
recruitment@finansia.com
Demikian informasi lowongan kerja dari berdasi.com hari ini 13 Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance (KreditPlus) Terbaru. info lowongan kerja ini kami lansir dari situs lowongan kerja resmi perusahaan. semoga lowongan ini sesuai dengan pekerjaan yang anda impikan. Sumber disini

Baca juga : Lowongan Kerja Magelang PT Astra Sedaya finance

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+
Peringatan!

Anda sedang membaca 13 Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance (KreditPlus) Terbaru.
Berdasi.com tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini, jadi hati-hati apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami (berdasi.com) atau perusahaan meminta biaya kepada anda, seperti biaya transportasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU

Related : 13 Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance (KreditPlus) Terbaru